FACTORS CHANGING WORKER’S INTERNAL MOTIVATION INTO STRONG INTERNAL DEMOTIVATION
Demography, Labor Economics, Social Economics and Politics
Abstract
The paper studies the factors which have influence on worker’s job satisfaction. Their influence on attitude toward a production process was examined. The issues of external and internal motivation are considered. The reasons for changing worker’s internal motivation into strong internal demotivation have been studied and investigated. The possible ways of avoiding demotivating factors or having influence on them are considered for the enterprises.
Keywords
motivation system, employees, internal motivation, stimuli, external factors of motivation system, specialists, demotivation, leader, demotivating factors
Downloads
Download data is not yet available.
References
1. Ландсберг Макс. Дао мотивации. Вдохновляй себя и других / Макс Ландсберг ; пер. с англ. — М. : ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005. — 192 с.
2. Райнхард Шпренгер. Мифы мотивации. Выход из тупика / Шпренгер Райнхард ; пер. с нем. — Калуга, 2008. — 296 с.
3. Управление персоналом : учебник для вузов / под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. — М. : Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. — 423 с.
4. Еськов А.Л. Психология управления : учебное пособие / А.Л. Еськов, Л.Л. Бунтовская. — К. : Наук. світ, 2008. — 147 с.
5. Романенко Н. Насильно мил не будешь... Но насильно не мил — запросто / Н. Романенко, В. Борщев.— Режим дступа: http://md-hr.ru/management/motivation.html
6. Демотивирующие факторы на работе и причины смены работы. Результаты исследования Kelly Services. — Режим доступа : http://job.academ.org/articles/246/
7. Письмаров А. Стимулы свыше / А. Письмаров. — Режим доступа : http:/md-hr.ru/articles/html/article32422.html
8. Литягина А. Мотивация сотрудников / А. Литягина. — Режим доступа : http:www.master-class.spb.ru/art-el-motivtrud
9. Журнал «Персонал-микс» Индивидуальный подход к мотивации сотрудников. — Режим доступа : http://www.kpd.ua/articles/vse_o_distributsii/individualnyiy_podhod_k_motivatsii_sotrudnikov_/
2. Райнхард Шпренгер. Мифы мотивации. Выход из тупика / Шпренгер Райнхард ; пер. с нем. — Калуга, 2008. — 296 с.
3. Управление персоналом : учебник для вузов / под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. — М. : Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. — 423 с.
4. Еськов А.Л. Психология управления : учебное пособие / А.Л. Еськов, Л.Л. Бунтовская. — К. : Наук. світ, 2008. — 147 с.
5. Романенко Н. Насильно мил не будешь... Но насильно не мил — запросто / Н. Романенко, В. Борщев.— Режим дступа: http://md-hr.ru/management/motivation.html
6. Демотивирующие факторы на работе и причины смены работы. Результаты исследования Kelly Services. — Режим доступа : http://job.academ.org/articles/246/
7. Письмаров А. Стимулы свыше / А. Письмаров. — Режим доступа : http:/md-hr.ru/articles/html/article32422.html
8. Литягина А. Мотивация сотрудников / А. Литягина. — Режим доступа : http:www.master-class.spb.ru/art-el-motivtrud
9. Журнал «Персонал-микс» Индивидуальный подход к мотивации сотрудников. — Режим доступа : http://www.kpd.ua/articles/vse_o_distributsii/individualnyiy_podhod_k_motivatsii_sotrudnikov_/
Abstract views: 98 PDF Downloads: 82
Published
2011-06-24
Section
articles
